Onze online demo geeft een goede indruk van de mogelijkheden en de gebruikersvriendelijkheid van plan2work.nl. Wilt u een volledig beeld van alle functionaliteiten van plan2work.nl? Vraag dan een DEMO OP MAAT aan. U krijgt deze een maand lang GRATIS op proef. Vul het aanvraagformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op. U kunt ook de onlinefolder van plan2work.nl downloaden.

Om u een indruk te geven van de mogelijkheden van plan2work.nl geven wij alvast een globale opsomming van de functionaliteiten:

• Basisadministratie organisatie en medewerkers
  Met plan2work.nl beheert u moeiteloos de organisatiestructuur, functies, NAW-gegevens, contactgegevens, arbeidsverhoudingen, functies, kwalificaties en dienstroosters van uw medewerkers
  
• Basisplanning medewerkers (roosters, planning en afwezigheid)
  plan2work.nl stelt u in staat op eenvoudige wijze werk, afwezigheid, trainingen en andere activiteiten in (cyclische) basisroosters in te plannen.
  
• Standenregistratie (verlof, ziekte, onregelmatigheid)
  Bij invoer van wijzigingen worden alle relevante standen automatisch bijgewerkt. U beschikt altijd over de laatste stand van zaken en ziet in een oogopslag of u voldoende medewerkers op de juiste tijdstippen hebt ingeplant. Daardoor houdt u continu greep op de zaak.
  
• Taakbeheer en planning
  Probleemloos roostert u bijzondere taken (met de benodigde kwalificaties) in voor specifieke functietypen binnen bepaalde organisatieonderdelen. Vervolgens kunt u deze taken voor de gewenste tijdsduur koppelen aan medewerkers met de juiste functie. Van de grafische weergave van taken en beschikbaar personeel kunt u meteen aflezen of er genoeg gekwalificeerd personeel aanwezig is.
  
• Vakantieplanning
  Medewerkers melden in plan2work.nl wanneer zij met vakantie willen. Vervolgens bepaalt u of u daarmee akkoord gaat. De goedgekeurde vakantieperiodes staan overzichtelijk vermeld. Daardoor hebt u altijd een helder beeld van het beschikbare personeel.
  
• Personeelstraining
  U kunt personeelstrainingen apart invoeren. Nieuw behaalde vaardigheden van het personeel kunt u vervolgens ook opnemen.
  
• Terugkoppeling
  Alle gegevens uit het personeelsplanningproces worden automatisch opgeslagen. U kunt die vervolgens verwerken tot een rapportage of exportbestand (bijvoorbeeld salarisadministratie). U kunt de vaste noemers (queries) van variabelen (als periode, onderdeel, etc.) voortdurend aanpassen.